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Aree di Competenza

Diritto Del Lavoro

Lo studio Legale Zaccheo assiste i propri clienti per ogni aspetto che riguarda il rapporto di lavoro, sia che si tratti del lavoratore, sia che si tratti del datore di lavoro. I clienti vengono supportati in ogni fase della procedura, con l’obiettivo principale, se possibile e conveniente, di arrivare ad una risoluzione conciliativa della controversia, finalizzata ad evitare costi e lungaggini della fase giudiziale.

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Previdenza Sociale - Ricorsi Inps

Gli Avvocati dello studio Legale Zaccheo hanno maturato un’importante esperienza nel campo della previdenza sociale e assistono i propri clienti nelle procedure per il riconoscimento dell’Invalidità Civile, della Pensione di Invalidità, dello Status di Handicap e per l’ottenimento di ogni beneficio previdenziale, previsto dalla legge.

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Diritto Societario e Diritto di Impresa

Lo Studio Legale Zaccheo fornisce consulenza ed assistenza specifica, in materia di diritto societario e di impresa, affiancando sia persone fisiche che persone giuridiche. Gli Avvocati dello studio supportano i propri clienti in ogni fase della vita societaria: la costituzione, la Governance, il controllo, lo scioglimento e la liquidazione delle società, la responsabilità degli amministratori, i rapporti patrimoniali fra soci, le operazioni societarie straordinarie e la gestione della crisi di impresa.

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Diritto Tributario

Lo Studio Legale Zaccheo assiste i propri clienti per ogni aspetto giuridico di natura fiscale e tributaria. Gli avvocati Tributaristi dello studio sono in grado, infatti, di tutelare ogni azienda, organizzazione o persona fisica, in tutti i casi in cui si verifica l’insorgenza di un problema giuridico riguardante qualsiasi tipo di tassa o tributo.

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Infortuni sul Posto di Lavoro e Malattie Professionali

Lo Studio Legale Zaccheo è specializzato nell'assistenza delle vittime di infortuni sul lavoro e dei loro familiari superstiti. Ogni lavoratore, infatti, a prescindere dalle mansioni che svolge può essere soggetto ad un infortunio sul posto di lavoro e il datore di lavoro, in questi casi, è sempre tenuto a garantire la sua tutela.

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